利益衝突 与 贪污及诈骗
fade-up
container
fade-up
mb-0
container
不当处理利益衝突是违背僱主对僱员所给予的信任。
- 不当处理利益衝突可能削弱僱员的专业判断，并令人质疑其诚信及可信性，从而引致批评及怀疑。
- 如当中涉及接受利益，便可能触犯《防止贿赂条例》。
- 如涉及以欺诈手段向僱主隐瞒利益衝突（例如伪造文件），亦可能触犯《防止贿赂条例》第9(3)条。
- 如以任何欺诈手段令自己或亲友从中获利，亦可能触犯其他刑事罪行，包括欺骗、诈骗或伪造帐目等。
fade-up
declaration-section
container
声明 和 减刑
採取何种缓解措施需视乎个别情况而定，而採取的缓解措施应与利益衝突的 严重程度、涉及的利益和他人的看法相符。
妥善记录已申报的利益衝突、所作决定的理据和已採取的缓解措施。
视乎运作需要及情况，公司可要求参与涉及敏感内容／资料的职员，确认他们在当中有或没有利益衝突（即没有利益衝突的确认声明），以保障公司的利益。
请按此参阅行为守则范本
