Integrity Foucs Banner

銷售

防貪警示

fade-up
container
Red Flags

在按表現指標(例如銷售目標)發出獎金的計劃中,部分員工的表現經常僅僅達標。

Potential

可能的貪污/不當行為風險

員工可能串通接受/提供賄賂,透過互相轉介生意以達到可獲發獎金的表現指標。

Red Flags

某會員卡在短時間內(例如在同一日內)被頻密使用,以賺取積分。

Potential

可能的貪污/不當行為風險

每當遇上沒有會員卡的顧客購物,員工可能使用自己或親朋好友的會員卡來賺取積分。

Red Flags

某信用卡在短時間內(例如在同一日內)被頻密地在店舖內用作購物。

Potential

可能的貪污/不當行為風險

每當遇上顧客以現金付款,員工可能使用自己的信用卡來結帳,以賺取信用卡積分或侵吞信用卡折扣優惠的差價。

Red Flags

相比其他店舖/分行,某店舖的退款個案異常地高,或絕大部份的退款個案由某員工處理。

Potential

可能的貪污/不當行為風險

員工可能收受顧客利益,因而不遵守公司的退款政策(例如容許已使用或損壞的貨品作全面退款)。

Red Flags

儘管店舖不會提供任何銷售佣金給員工,某員工不斷向顧客推薦某貨品。

Potential

可能的貪污/不當行為風險

員工可能就推廣該貨品而收受非法回佣。

Red Flags

某貨品只在一段不合理短的時間內減價。

Potential

可能的貪污/不當行為風險

員工只讓少數相熟或與之勾結的顧客享受優惠。

Red Flags

未有及時從店內的貨倉為受歡迎的貨品補貨。

Potential

可能的貪污/不當行為風險

員工可能串通接受/提供賄賂,透過互相轉介生意以達到可獲發獎金的表現指標。

問卷問題
1. 您目前身處哪個國家或地區?
香港
中國大陸
其他(請說明)
2. 您所代表的組織屬於哪種類型?
上市公司
大型私營企業
中小企業/新創企業
非政府組織/非營利組織
公共組織
商會/行業協會
其他(請說明)
3. 貴組織的規模有多大?
1 至 49 名員工
50 至 99 名員工
100 至 249 名員工
250 名或以上員工
4. 您的職級或職位為何?
高階主管/資深管理層
中階管理層
專業
主管級別
第一線/技術人員
其他(請說明)

感謝您的回饋。